サムスン電子は１１月２５日、副社長５１人、常務９３人など計１６１人を昇進させる内容の２０２６年定期役員人事を発表した。
サムスン電子の役員人事の規模は２１年の２１４人をピークに２２年は１９８人、２３年は１８７人、２４年は１４３人、２５年は１３７人と減少を続けたが、５年ぶりに増加に転じた。
今回の人事では年功序列にとらわれず、経営成果の創出に大きく寄与し、潜在成長力を備えた３０～４０代を大胆に抜てきし、将来の経営陣候補を拡大・強化した。
また、性別や国籍を問わず成果を上げた人材の登用も続け、多様性と包容性を基盤とするグローバル人材競争力も向上させた。